（活力中国调研行）“吉林一号”卫星星座初具规模 精准“给地球拍CT”
中新社长春7月20日电 (记者 马海燕 张瑶 石洪宇)记者近日在长春采访时获悉，全球最大的亚米级商业遥感卫星星座“吉林一号”已初具规模，预计在2027年底前实现300颗卫星在轨，具备全球天覆盖的能力。
“活力中国调研行”吉林省主题采访活动近日走进长光卫星技术股份有限公司(以下简称“长光卫星”)。在这家中国首家集卫星研发制造、运营管理和遥感信息服务于一体的全产业链商业遥感卫星公司，记者了解到，由该公司自主研制的“吉林一号”卫星已从初代的400公斤级降至20公斤级，长光卫星已建成批量化卫星产线，具备年产200颗遥感卫星、200颗通信卫星的生产能力。
“吉林一号”星座首组四颗卫星2015年10月7日在中国酒泉卫星发射中心成功发射。其中“吉林一号”光学A星是中国第一颗商用高分辨率遥感卫星，拉开了中国商业航天大幕。
截至目前，该公司通过25次成功发射累计将140颗组网卫星送入太空，目前117颗“吉林一号”卫星在轨运行，建成了全球最大的亚米级商业遥感卫星星座，在遥感信息服务上占据优势地位。
2024年9月，长光卫星对外发布世界首个高清全球年度一张图——“吉林一号”全球一张图。这张图是从690万景“吉林一号”卫星影像中精选120万景影像制作而成，累计覆盖面积1.3亿平方公里，分辨率、时效性及定位精度等指标均达到国际领先水平。
在“一张图”的基础上，长光卫星利用自主研发的人工智能算法实现了全国地表分类的精准化、自动化更新，可以在线完成耕地、林地、水体、交通运输用地等地表的自动提取，以及飞机、舰船、油罐、光伏电站等典型目标的自动识别，识别精度超过95%。
据长光卫星综合办公室主任张晓磊介绍，“吉林一号”卫星遥感信息已为农林、水利、环保、交通、金融、自然资源、城市建设等14个领域开展150余项类别的精准服务，被誉为“给地球拍CT”，先后为170余个国家和地区提供高质量的遥感信息服务。
经过多年的研发和技术积累，长光卫星已建成多条卫星脉动产线。2020年9月份，长光卫星在海上成功以“一箭九星”方式一次性发射9颗高分03星。2023年6月15日，长光卫星在太原卫星发射中心以“一箭41星”的形式发射了高分06A等41颗自研卫星，刷新了中国单次发射卫星数量最多的记录。
2024年12月，长光卫星使用自主研制的车载激光通信地面站，与“吉林一号”平台02A02星星载激光终端开展了中国首次星地激光100Gbps超高速高分辨遥感影像传输试验并取得成功。
至此，长光卫星已完全掌握星地、星间激光超高速通信技术，建立了空间高速激光数据传输网络试验系统，为构建天基/地基相融合的激光通信传输网络提供了坚实的技术基础，为超高分辨遥感星座的海量影像数据实时下传提供了技术保障。
张晓磊表示，该公司未来将持续投入“吉林一号”卫星星座的建设，稳步推进超高分辨率光学遥感卫星的研制工作，并将逐步形成从卫星研发、生产到遥感信息加工、应用的产业集群，为客户提供更为丰富的遥感数据产品。(完)
1997nianboshibiyehou，edongjinruguojiahaiyangju，bingzaicigongzuojin20nian。qijian，taxianhouzaihaiyangzongheguanlisi、haiyuguanlisi、donghaifenju、haiyangchubanshedengchugongzuo，2016nian1yuerenzhengcefazhiyudaoyuquanyisisichang。1(1)9(9)9(9)7(7)年(nian)博(bo)士(shi)毕(bi)业(ye)后(hou)，(，)阿(e)东(dong)进(jin)入(ru)国(guo)家(jia)海(hai)洋(yang)局(ju)，(，)并(bing)在(zai)此(ci)工(gong)作(zuo)近(jin)2(2)0年(nian)。(。)其(qi)间(jian)，(，)他(ta)先(xian)后(hou)在(zai)海(hai)洋(yang)综(zong)合(he)管(guan)理(li)司(si)、(、)海(hai)域(yu)管(guan)理(li)司(si)、(、)东(dong)海(hai)分(fen)局(ju)、(、)海(hai)洋(yang)出(chu)版(ban)社(she)等(deng)处(chu)工(gong)作(zuo)，(，)2(2)01(1)6(6)年(nian)1(1)月(yue)任(ren)政(zheng)策(ce)法(fa)制(zhi)与(yu)岛(dao)屿(yu)权(quan)益(yi)司(si)司(si)长(chang)。(。)
贵州一地拟规定禁办再婚等酒席
按法律规定，如果单位安排加班，单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。
